Новый коллектив - новые проблемы

На сегодняшний день основной проблемой для любого соискателя, является поиск отвечающий всем требованиям работы. И вот когда вереница бесконечных собеседований все – таки закончилась, не спешите расслабляться. Впереди еще знакомство с коллективом.

Новый коллектив - новые проблемы

Думаю каждый согласится, что первый рабочий день в новом коллективе довольно волнительный момент, независимо от должности и квалификации, а также от предыдущего опыта работы. Придя в новую организацию, в окружение незнакомых людей, вам еще предстоит пройти проверку на стойкость. Чтобы не сложно было наладить взаимопонимание с новым коллективом, существует несколько проверенных правил.

Несомненно первый день на новом рабочем месте для большинства новичков, это огромный стресс, поскольку не знаешь к чему приложить свои знания и навыки. Для начала необходимо успокоиться, попытайтесь сохранять невозмутимость. Поймите, что запомнить и охватить всю новую информацию за один день невозможно.

Попытайтесь по возможности смягчить и улучшить положение. В одно мгновение может не получиться найти общие темы для разговора с коллегами, но попробуйте показать готовность к контакту.

В новом коллективе к новичкам всегда относятся насторожено, такое мнение не всегда объективно, но не переживайте со временем оно изменится. Не спешите к поспешным выводам, лучше хорошенько присмотритесь к коллегам.

Обратите внимание на внешний вид сотрудников, поскольку дресс – код еще ни кто не отменял. Очень важно чтобы никого не раздражал ваш стиль одежды. Расспросите аккуратно не навязчиво  коллег о том, что принято носить в офисе.

Очень важно запомнить всех коллег по имени, поскольку людям приятно когда к ним обращаются по имени с первого момента знакомства. Так как негативную реакцию у собеседника может вызвать безличное или не верное обращение.

Во время испытательного срока, новичок должен проявить себя как часть целой команды. В данной ситуации важно проникнуться корпоративным духом.Постарайтесь больше узнать о поведении и стиле общения между коллегами. Поменьше говорите и научитесь внимательно слушать. Не надо избегать коллективных мероприятий, слушайте о чем говорят сотрудники, особенно во время обеда. Такой стиль поведения поможет быстрее понять свои обязанности и разработать свои стиль поведения среди коллег.

В новом коллективе помимо основного руководителя, существует негласный лидер, постарайтесь получить его поддержку. Что будет совершенно не сложно сделать, поскольку у новичка много вопросов, на которые требуются ответы.Попробуйте сделать неофициального лидера вашим наставником. Это поможет вам стать ближе к коллективу, а также показать, что цените работу и готовы к получению новых навыков.

Очень важно не опаздывать на работу, особенно первое время. Поверьте это оценят, как положительную черту характера. Лучше прийти на работу раньше установленного рабочего времени, чем опоздать без видимых на то причин.

В любом новом коллективе новичок – это своего рода жертва, которую можно легко втянуть в интригу. Покажите, что это вас абсолютно не интересует, поскольку еще мало знакомы с сотрудниками и не готовы кого– либо осуждать. Но не забывайте, что сплетни могут распространяться и о вас, поэтому возьмите за правило не обсуждать ваши личные проблемы с первым встречным.Старайтесь сдерживаться, если вы довольно общительный человек,особенно с мало знакомыми людьми.

Наверняка первое время у вас будет масса не доделанных дел, поэтому задерживайтесь после работы минут на 15, после конца работы.


Похожие советы:
Новые советы:
Предыдущие советы:

 

Добавить комментарий