Раздел: Этикет

Корпоративные подарки - неисчерпаемая фантазия для каждого праздника

Поддержание здорового корпоративного духа является одной из важных задач хорошего руководителя, как небольшой фирмы, где трудятся несколько человек, так и крупной компании, насчитывающей сотни сотрудников. Сегодня невозможно быть преуспевающим и уважаемым бизнесменом без должного отношения к своим подчиненным, умения раскрыть их профессиональный потенциал, понимания их нужд и чаяний.

корпоративные подарки

Безусловно, лучшим доказательством тому, что руководитель ценит своих работников, является достойный уровень зарплаты и комфортные условия труда. К тому же хороший бизнесмен регулярно материально поощряет своих работников, стимулируя, таким образом, их к проявлению инициативы и усердия. Сюда же можно отнести и подарки сотрудникам, приуроченные как к государственным, так и к личным праздникам.

Корпоративные подарки решают несколько задач: демонстрируют внимание руководства к каждому сотруднику и, одновременно, эффективно влияют на продвижение позитивного имиджа компании. И совершенно не обязательно, что бы подарки были грандиозными и дорогостоящими. Широкое распространение получили такие корпоративные подарки сувенирного характера – брелки, магниты на холодильник, украшения на телефон.

Особой популярностью пользуются подарки для сотрудников имиджевого характера. К этой категории можно отнести, как элементы одежды - кепки, жилетки, шарфы, так и канцелярские принадлежности - папки, ручки, блокноты, ежедневники, календари, кейсы. Самое важное качество любого корпоративного подарка – это объединяющий элемент. Это может быть и название компании, и ее логотип.

Другим поводом для оказания знаков внимания могут быть подарки сотрудникам на Новый год, Рождество, 1 апреля. Для этих целей идеально подойдут кружки, полотенца, постельные принадлежности, в зависимости от финансовых возможностей компании и фантазии. Важно, чтобы коллеге подарок имел приблизительно одну и ту же ценность, в противном случае вместо укрепления корпоративного духа и единения коллектива, можно спровоцировать как скрытые зависть и интриги, так и открытую вражду.

Прослеживается интересная тенденция, чем дольше на рынке та или иная компания, чем успешнее ее руководитель, тем сложнее подобрать оригинальные подарки сотрудникам. Тут необходимо проявлять симбиоз креативности и стиля да к тому же не жалеть средства на корпоративные подарки.

 


Похожие советы:
Новые советы:
Предыдущие советы:

 

Добавить комментарий