Корпоративная этика на работе

Редкие крупные корпорации, сегодня, не имеют такой традиции, отмечать праздники, дни рождения коллег или другие важные для компании события всем вместе.

Корпоративная этика на работе

Корпоративный дух, а с ним и корпоративная этика очень глубоко проникли уже в нашу деловую культуру, и теперь, считается неприличным не поучаствовать в общих корпоративных праздниках или поездках.

Такие мероприятия, в последнее время, благодаря проникновению западных ценностей в наше общество в целом и корпоративную культуру в частности, называются корпоративами.

Существует много различных видов корпоративов, которые различаются как формой проведения праздника, так и местом, длительностью и различными способами их проведения. Самый распространенный - это обыкновенный фуршет на рабочем месте. Другие, также популярные - банкет в ресторане, совместные семинары, поездка на природу, спортивные игры.

Цель корпоратива - объединение сотрудников, создание неформальной обстановки, в которой сотрудники могут пообщаться, поговорить о вещах, не касающихся работы или о своих интересах. Хороший корпоратив, правильно организованный и проведенный на высоком уровне, способен действительно поднять дух коллектива, повысить производительность и наладить работу команды.

В свою очередь, плохой корпоратив, без учета особенностей такого типа мероприятия, может серьезно отразиться на авторитете сотрудников, их карьере и в целом, разладить работу коллектива.

Существует корпоративная этика, для того чтобы грамотно построить досуг сотрудников, сделать все возможное для хорошего времяпровождения коллег.

Как правило, не стоит надевать на корпоратив те вещи, которые вы носите на работу. Это создаст более неформальный вид вам и расслабит окружающих. Таким образом, строгий костюм, блузки и юбки под запретом. Наденьте свободные, удобные вещи, однако, чтобы они соответствовали вашему положению.

В шортах и домашних тапочках на корпоратив тоже не стоит идти.

Слишком вызывающе тоже не стоит выглядеть. Все должно быть свободно, стильно, удобно и элегантно.

Также, одежда должна соответствовать уровню сотрудника в обществе и его должности в компании. Слишком дорогие вещи, самых дорогих брендов, сотрудник низшего звена одевать не должен.

Тут необходимо выдержать строгую середину: не выглядеть хуже своих коллег и не лучше начальства.

Когда вы едете на природу с сотрудниками, можно одеться в соответствии с тем местом, куда вы едете. Однако сдержанность должна быть и тут. Одежда должна быть подходящей именно в этот момент.

Также, есть вариант, что вечеринка будет проводиться в стиле маскарада. Тогда, требования к одежде могут быть конкретнее, и вы можете проявить собственную фантазию. Приходить без специального костюма будет неуместно или просто невежливо по отношению к другим участникам.

Приходить на корпоратив необходимо всегда вовремя, не опаздывать. Прийти позже начальства считается грубым нарушением. Вообще, корпоративная этика подразумевает, что посещение корпоратива считается обязательным. Нельзя сказать, что вы просто не хотите идти. Однако если есть уважительная причина, то можно и не пойти, но только если что-то серьезное.

Если вы не можете быть на корпоративе до самого конца, то необходимо об этом всех предупредить, однако вы не можете уйти раньше, чем через час-два после начала.

Уходить с корпоратива также следует после начальства и лучше не задерживаться в каком-то кругу, а уйти вместе со всеми, чтобы не рисковать и не «натворить дел», за которые потом будет стыдно. Речь, конечно же, идет об алкоголе и о различных танцах.

Понятно, что большинство корпоративов не проходит без этого атрибута и практически всегда, необходимо будет употреблять алкоголь. Таким образом, помните, что ни в коем случае нельзя пить много, как крепких напитков, так и слабоалкогольных, которые также могут быть коварны. Всегда надо знать свою меру, чтобы это не привело к нехорошим последствиям.

Танцы на корпоративах - один из традиционных видов развлечения, однако и тут надо знать меру: стриптиз, танцы на столах или слишком резкие движения не сделают вас героем вечера, а скорее - шутом. Медленные танцы можно танцевать, но на дистанции от коллеги, чтобы это не стало темой последующих обсуждений и приписывании вам посторонних романов.

Вести беседу на корпоративе - тоже особое искусство. Не стоит обсуждать работу, так как вы от нее отдыхаете. Однако личные проблемы и подробности вашей жизни тоже не являются интересной темой. Тем более что это может в дальнейшем сыграть против вас.

Общение с начальником может быть на отвлеченные темы, о чем он спросит. С коллегами - на различные темы, которые не касаются вас, работы или начальства. Также, не стоит обсуждать начальство в каком-либо кругу коллег, пусть даже самых близких. Это также может вам подпортить репутацию и создать лишние проблемы.

В целом, корпоративную этику соблюдать не так уж и сложно - поведение на корпоративе должно быть спокойным, взвешенным и не слишком пьяным. Постарайтесь расслабиться и отдохнуть в кругу коллег. Помните, что всегда после корпоратива наступает новый рабочий день.


Новые советы:
Предыдущие советы:

 

Добавить комментарий